• 人才价值
  • 学习发展
  • 薪资福利
  • 加入风火
  • 尊重员工的个人尊严和价值
    风火锐意鼓励员工在充满激励、公平竞争以及互相合作的工作环境中发挥最高的工作水平。员工的个人权益得到完全的尊重,各主管和总监适时坦率地与团队成员进行双向交流,而且对他们的工作表现和发展负责。
    鼓励员工的创造力和主动性
    风火为员工提供一个有导向性且创作自由的工作环境。冒险的革新的精神为公司成长过程中不可欠缺的条件,故设计师充满 灵感的主动创作,在风火将得到诚挚的鼓励和支持。
    激发员工的个人潜力
    通过对员工量身订制的工作安排,建立明确的职业发展导向,使其潜能得以配合其主管、总监及公司整体的合作而高度发挥 风火努力确保设计师的灵感都能被激发,从而创造出超越自我的辉煌。
    提供均等机会
    勤奋积极的工作将带来公司最大的价值回报。风火实行公开的员工职能季度考核政策,鼓励员工相互和自我成长,对员工的 表现以公平审慎的态度加以评估,并且给予更高的挑战和奖励。
  • 在风火,我们的人才策略很简单:我们邀请优秀的人才加盟并鼓励他们实现自己的梦想。我们推崇勤奋的工作、愉悦的工作 环境、以及背景各异的人才相互碰撞激荡出的创造力。
    员工培训机会
    风火坚持营造一个具有学习与成长能力的组织,在为努力中的员工制定符合自身的发展策略。为鼓励员工发展自身能力,公 司除了提供国外设计师交换学习的机会外,还自愿支助设计师的深造费用,同时,风火还提供多样化的内部培训。这种培训 会采取以下几种形式:新人培训、公司邀请国内外设计大师和优秀团队的交流、专业委员会安排的针对专业技能的专家演讲 以及在业务实地进行特定的培训课程。
    公司晋升机制
    只有优秀还不够,风火鼓励员工创造的服务超出客户的预期,所以公司与每位员工沟通,共同制定成长计划,帮助员工更加 明确未来奋斗的共同目标。其中从内部晋升,这是风火的基本方法。风火定期与员工对等的沟通,建立信任的坦诚的沟通氛 围,在公司和员工发生自我突破与成长时,会尽量安排机会以提供给员工更多提升与面对挑战的机会。风火一直在不断地努 力,让这种成长能再快一些。
  • 风火相信好的合理的员工价值回报可以起到激励员工的积极性,提升团队的凝聚力,同时也对企业长久发展有相依相助的关系。
    在风火工作,员工会得到除了薪酬以外的许多自愿式福利。公司有各种职位情况下的福利制度,这些福利制度一起构成了东 道的薪酬体系。这种福利联系着员工与风火的资助者以及我们长期的互惠利益。其中一些制度即可生效而其他的一些将因你的服务年限而定。所有这些福利都会根据不断变化的需求而定期修改。
    在风火设计,员工将享有以下福利:
    各项社会福利保险 住房公积金
    公司补充福利
    带薪休假
    员工俱乐部组织的各项活动
    等等…
  • [上海、合肥]电商咨询经理/总监
    职位描述:
    1、独立或带领团队负责互联网/电商方向咨询项目的前期调研、方案制定、项目报告撰写及项目实施;
    2、针对传统行业企业转型电商提供咨询服务;
    3、互联网垂直行业(如移动互联网、社交应用、网上支付、大数据、电商、车联网等)进行前瞻性研究,发现发展趋势和创新商业模式,输出具有应用指导意义的研究成果;
    4、消费者互联网行为研究,通过互联网行为数据与调研相结合的形式进行深刻洞察,指导数字营销策略制定;
    5、根据项目要求,完成项目分析和结题报告。
    [合肥、南京、上海]客户主管
    职位描述:
    1、负责部门客户业务的拓展与项目维护、服务工作,完成公司既定的各项业务指标
    2、整体负责部门客户项目的拓展、全程跟踪与把控,包括前期沟通、了解需求,推荐产品
    3、合同条款谈判,项目资料保存,项目建议报告书整理等
    4、完成部门总监交付的其它工作。
    任职资格:
    1、正规院校本科以上学历
    2、熟练掌握计算机以及office办公软件的使用
    3、至少2年以上广告、咨询、设计、营销策划公司客户服务工作经验 ,4A广告公司经验优先考虑
    4、形象气质好,具备良好的人际关系沟通技巧、书面表达能力
    5、思维敏捷、能承担一定的工作压力。
    [合肥、上海、南京]品牌咨询总监
    职位描述:
    1、依据公司整体项目安排,制定品牌策略咨询项目执行计划方案,参与并指导监督实施全过程
    2、负责协助项目经理与客户的沟通及项目的调研与分析, 项目的实施与调控, 项目的培训、汇报和总结
    3、实现公司既定的各项业绩目标。
    任职资格:
    1、管理、营销相关专业本科以上学历,硕士、MBA优先
    2、至少5年以上品牌管理咨询、企业文化咨询、企业营销、市场管理工作经验
    3、对品牌策略咨询,品牌战略有深刻认知,具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力
    4、有实际品牌管理咨询项目案例,有咨询公司服务背景
    5、具备良好的沟通协调能力,优秀的决策能力以及解决复杂问题的能力。
    [上海、合肥]客户总监
    职位描述:
    1、依据公司整体战略,开展市场销售推广及客户开发维护工作
    2、依据公司整体业务目标,制定业务执行计划方案,监督实施全过程,完成业务指标
    3、负责管理、培训团队成员,建设高素质的客户团队,实现年度团队目标
    4、负责对新业务类别及新业务方向的开发和掌控
    5、负责对合同签署内容的把控及管理应收款回收的进程。
    任职资格:
    1、正规院校本科及以上学历,5年以上广告咨询行业工作背景
    2、有管理国内大型客户的经验 ,4A广告公司经验的优先考虑
    3、有较强的品牌战略理念
    4、优异的沟通技巧,以及洞察和管理细节的能力
    5、出色的提案能力及沟通技巧,良好的协调能力,能够承受一定的工作压力
    6、具备出色的沟通能力、流程控制能力,文字表达能力,领导团队能力。
    [北京、合肥、南京]Logo/VI美术指导
    职位描述:
    1.负责标志项目及其它业务的规划、执行和提案,通过对项目进度的把控,确保项目的创作质量
    2.协助创意总监对设计师进行指导,完善提案报告,贯彻提案思路,对项目提案通过率负责
    3.协助创意总监组织内部沟通与交流,提高设计师的理解能力及造型能力、创新能力
    4.协助总监对设计师进行定期评估
    任职资格:
    1.正规院校视觉传达、平面设计相关专业大专及以上学历
    2.广告公司或设计公司三年以上经验,有丰富的市场、品牌实际业务经验
    3.对标志设计及各类创意设计有全面的把握,并具备良好的指导及沟通、协调管理能力
    4.创意、企划能力强,沟通表达能力强,有责任感,能承受较大的工作压力
    5.有独到、良好的视觉表现和创意能力
    [上海、合肥、南京]品牌设计总监
    职位描述:
    1、参与并带领团队完成创意设计项目
    2、对项目的深入理解,对参与人员的有效调配,使工作效率最大化
    3、通过提高团队的凝聚力、创新力、设计能力,完成公司年度、季度工作目标
    任职资格:
    1、正规院校视觉传达、装潢、平面设计相关专业本科及以上学历
    2、具备5年以上丰富的设计项目管理经验及在设计领域广阔的事业
    3、较强的团队,项目管理能力及沟通协调能力
    4、能够分析定位品牌标志及VI系统,指导组织团队设计
    5、能够完成团队的日常管理和培训
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